山钢是一个在计划经济中建立起来的老牌钢厂，但是在经济体制改革的大潮中，太钢已经渐渐丧失了在市场竞争的能力。地方企业红钢在政府的撮合下，不情愿的接受了这个死气沉沉的钢厂。红钢的副总季节也是怨声载道的来到这里当一把手。他面临的是技术人才的流失、大量下岗工人及困难家属、常年发不出工资等等困难。在这些困难面前，季节大胆的将红钢的先进管理办法引入进来，以破釜沉舟之势支持技术人员搞创新，争取西气东输的工程，为山钢带来了焕然一新的面貌。
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